南郭先生吹竽的故事，南郭先生是怎么“滥竽充数”的？

　　南郭先生吹竽的故事可谓家喻户晓，齐宣王爱听吹竽，每次300人一起。南郭先生不会吹，但他对齐宣王夸自己会吹，鸟兽听看都赞不绝口，齐宣王非常高兴，给了他优厚的待遇。齐宣王死后，他的儿子齐泯王继承了王位，他喜欢听独奏，当南郭先生知道自己无法应对时，他逃跑了。

　　作为战国时期的第一大GDP齐国创办了世界上最早的官办高等学府“稷下学宫”。在齐宣王这一代，大力发展文化事业，不仅全力支持稷下学宫的发展，还成立了“齐国皇家吹竽合奏团”。

　　新成立的“合奏团”，除了原来的王庭乐师外，齐宣王还面向社会公开招聘。当齐宣王的招聘广告发布时，报名人非常热情，一旦被选中，这种优厚的待遇将持续至少三年。

　　一个叫南郭的人听说齐宣王在招募大量的吹竽手，而且喜欢听合奏，觉得这是个赚钱的好机会，于是就去应聘了。齐宣王有一个特点，他会亲自会见前来加入他的人才，不管他们的能力如何。

　　南郭先生得知要去见齐宣王，尽管他很慌张，毕竟他不知道怎么吹，但他强大的心理素质能让他面不改色，向齐宣王吹嘘自己是一个伟大的乐师。

　　这其中，应该没有让南郭先生当场展示吹法，估计齐宣王认为，敢报这种专业的岗位，应该都是吹竽的高手。更何况，现场展示技术，也是对“人才”的不信任和不尊重，齐宣王怎么可能去做。

　　为了保住这份高薪工作，南郭先生充分发挥了自己“善于模仿”的才能。每当乐队为齐宣王演奏时，他都会向其他同事学习，该摇头时摇头，手要怎么摆，他就怎么摆，脸上露出“陶醉于音乐”的表情。由于南郭先生模仿得惟妙惟肖，他日复一日地“平静”度过。

　　南郭先生吹竽，能“滥竽充数”这么久也是有原因的：

　　一是，胆大心细，南郭先生能发现招聘广告的“漏洞”；心理素质强，能“装”也能说；善于模仿，人几乎看不出破绽；也能当断则断，发现事情不对马上逃跑。

　　二是，在齐宣王面试时，不考察专业技能，下意识来应聘的人都会有相应的技能。

　　三是，300人的合奏很容易隐藏南郭先生不会的事实。

　　四是，同事没发现他的底，就算发现了也不会揭穿。

　　五是，皇家乐团没有任何技能考核体系，只要不出错就行。

　　然而，一旦改变“评估机制”，强调个人能力，南郭先生这样的门外汉就没那么容易冒充专家了。以上就是南郭先生吹竽的故事了。