强迫员工签无薪假协议，不然就遣散?汪小菲回应称按相关法律执行
来源： 互联网
评论强迫员工签无薪假协议，不然就遣散?汪小菲回应称按相关法律执行
2月11日，一位汪小菲的旗下员工匿名爆料，酒店竟然强迫员工放无薪假，不同意者还将被辞退。值得一提的是目前不同意履行该协议的员工已经收到了遣散通知，但2月10日部分同意放无薪假的员工，竟也收到了遣散通知。消息一出，立即引发热议。
2月12日，汪小菲对此发文回应，“所谓的无薪假是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下，回复慢或不同意的员工会资遣，也就是还要多给他们一个月的工资。我们不想让任何一个员工离开，离开的员工也不会少拿一分钱。感谢那些和企业同舟共济的同事们。疫情一定会过去，我们也会让酒店正常经营下去。大部分员工都愿意和我们一起扛过这个时候，管理层一定会做他们坚强的后盾”。
据悉，2月11日，汪小菲曾主动接受了记者的采访，关于无薪假期的协议，他称都是根据规定办事，一方面是要拼业绩，一方面也是为了减少不必要的开支。至于被问无论是否同意协议都被辞退一事，汪小菲否认表示：“我从来没没有强迫员工做这样的事。”
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