管仲按贡献分发俸禄,管仲是一个怎么样的人?
春秋时期,齐国着名政治家管仲,提出在用人时应“以其所积者食之”。意为应根据办事者的才德和贡献大小发给俸禄。
管仲说:“土地不开发耕种,就不能算作是自己的土地;百姓不进行管理,就不能算是自己的臣民。凡是管理老百姓的,要根据他们的才德和贡献大小发给俸禄供养,对这”件事是不能不慎重对待的。怎样实行“以其所积者食之”呢?管仲说:“其积多者,其食多;其积寡者,其食寡;无积者,不食。”意为才德高、贡献大的人,俸禄供给应该丰厚;才德平庸路贡献小的人,俸禄供给应该微少;没有贡献的人,就不发给俸禄。
管仲认为:假如对有贡献的人而不发给俸禄,那么就会使他与上边离心离德(“则民离上”);对贡献大的人发给的俸禄少,那么就会使他不愿意工作(“则民不力”);对贡献小的人发给的俸禄多,那么就会使他变得狡猾奸诈(“则民多诈”);对毫无贡献的人无故发给俸禄,那么就会使他得过且过、侥幸投机(“则民偷幸”)。
管仲指出:由于不能“以其所积者食之”而出现了“离上”、“不力”、“多诈”、“偷幸”的人,是“举事不成、应乱不用”的意思是:这样的人既不能把事情办成功,更不能用来对付敌人。所以,管仲强调“察能授官,班禄赐予,使民之机也”。意思是考察其能力授以官职,按贡献发给俸禄,是管理民众的关键所在啊!
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